Hemşirelerin 14 sorunu – GENEL SAĞLIK

Hemşirelerin 14 sorunu

 

Vefakar ve cefakar çalışmalarıyla sağlık alanında önemli hizmetleri bulunan hemşirelerin sorunları kartopu gibi büyüyor…

 

Hemşirelerin güncel sorunlarını maddeler halinde sıralamak istersek üç basamaklı sayılarak ulaşırız diyen Sağlık Hizmetleri Sendikası  SAHİM-SEN Genel Başkanı Akarken, günümüzde yaşanan sorunları başlıklar halinde derledi…

 

 

1. Hemşire işgücü planlaması yapılmadan, çok sayıda hemşirelik okulu açılması, ihtiyaç ve kapasiteyi aşacak sayıda kontenjan ayrılması, sağlık kurumlarında yetersiz sayıda hemşire çalıştırılması, mezuniyet sonrasında ise atama sorununun olması,

2. Hemşirelik okullarına hemşirelik dışı yönetici atanması ve öğretim elemanı olarak hemşirelik dışı (hekim, veteriner, biyolog, kimyager vb.) akademisyen ataması yapılması,

3. Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürlüğü ve servis sorumlu hemşirelerinin liyakatle değil, siyasi kararlarla belirlenmesi ve liyakat aranmadan hemşirelik dışı atamaların yapılması,

, 4. Hemşirelik yasası ve yönetmeliğinin işlevsel kılınmaması, mevzuatın hemşirelik yasa ve yönetmeliğine göre düzenlenmemesi,

5. İşe yeni başlayan hemşirelerin oryantasyon süreçlerinin yetersiz olması, deneyim kazanmadan ağır hastalara bakmak ve yoğun kliniklerde çalışmak zorunda bırakılmaları,

6. Hemşirelik yönetmeliğinde de tanımlanmış olan diyaliz hemşireliği, halk sağlığı hemşireliği, iş sağlığı hemşireliği vb. hemşireliğin özel alanlarının yok edilmesi,

7. 24 saat hizmet veren bir alan olmasına rağmen, hastanede düşük maliyetli ve düşük standartlı yemek hizmeti verilmesi, çalışma ortamlarında giyinme, dinlenme ve hasta eğitim odaları vb. ihtiyaç alanlarının olmaması/yetersiz olması, nöbetten çıkma yılının yirmi beş yılın üstünde idarenin inisiyatifinde olması yasal olarak otuz yılın üzerindekilerin nöbetten çıkması,

8. Personel taşıma servis imkânlarının olmaması, her kuruma kreş zorunluluğunun olmaması, ödenen kıyafet bedellerinin günümüz şartlarına uygun olmaması,

9. Maaşlarının giderlerini karşılamada yetersiz kalması, Üniversite, Sağlık Bakanlığı, TSK’ya ait sağlık tesislerinde görev alan hemşirelerin farklı ücret ve istihdam şekillerinde çalıştırılması, hemşirelerin insanca yaşamalarını sağlayacak ücret politikalarının olmaması ve buna yönelik iyileştirmelerin ötelenmesi, hemşirelerin 4/B,4/C ve 4/D gibi sosyal haklarından mahrum ve düşük maaşlı statüde istihdam edilmeleri, maaşların iki kısımda ödenmesi,

10. Hemşirelere iktidarlar tarafından defalarca seçim vaadi olarak söz verilen 3600 ek gösterge hakkının verilmemesi ve fiili hizmetin geriye dönük uygulanmaması, özellikli birimlerin yeniden düzenlenmesi,

11. Hemşirelerin en fazla şiddete maruz kalması, güvenli çalışma ortamlarının oluşturulmaması, hemşirelerin, nitelikli ve güvenli hemşirelik hizmetlerinin sunumuna yönelik taleplerinin, politika yapıcılar, karar vericiler ve yöneticiler tarafından duyulmaması,

12. Hasta bakımında aktif olarak görev yapan sağlık personellerinde tecrübeleri baz alınarak birebir hasta ve hasta ile temasta olan çalışanların bilime çok fazla katkıları olacağı gözden kaçırılmamalıdır.

13. Bilimsel gelişim ve hizmet içi eğitim için idari izin düzenlenmesi ve uzman unvanı alan hemşirelerde uzman kadrosuna ait ödenekten faydalandırılması,

14. Emeklilikte yaşa takılanların sorunlarının bir an önce çözülmesi sağlanmasıyla emek verdikleri camia da saygınlık görmeleri sözlerle değil acil düzenlemelerle olacaktır.